团队建设是指为了实现团队绩效及产出zui大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。emba、mba等常见经管教育均对团队建设非常重视。
团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行,每个小组由一组员工组成,负责一个完整工作过程或其中一部分工作。
团建其实就是团队建设的简称是近几年火起来的。人与人之间并不是冷冰冰的关系,即使是---与下属,也不能只是用工作上的关系进行交往。这样会使员工产生距离感和不安,一位好的---,---有很大的---,让员工对他(她)产生钦佩之情。
员工工作获取报酬仅仅是获得生理和安全的需要,在这些低层次的需要满足后,他们往往会产生交往需要、受尊重的需要以及自我实现的需要。
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